第127章 没标题(第1/1 页)

下一代的缩影，曾经的自己，看着快要吐血，只能安慰自己亲生的。

都说三十而立，这立是业还是家，每个人都有自己的解读。

看林浩可以发现是后者，说透就是多一份责任感，少一丝散漫气息，成长的另一阶段。

前者以事业为主，白墨就是如此。

每一次的选择或多或少有幸运。

最近关于合并林氏集团孵化园的提案里面有几点需要补充

一，关于合并后人员管理和招聘的责任归属，剩余人员的去留。

二关于合并后是否按照之前规则继续运行同时还有新血液的注入。

三在以上问题上，能否有三个方案作为备选。

大家开始分享自己的方案，并购后对于本来留下人员应当怎么处理这是首要问题。

以目前看我们完全可以收购他们，只是在研发上我们没有专业人才，需要他们一臂之力。

对此大家的看法是，纷纷开始发言。

关于合并后是否按照之前规则继续运行，有以下几点。

在研发上我们没有专业人才，他们愿意留下我们应当优待，同时需要新血液注入不是一味一朝天子一朝臣的做法。

学习人家的长处和谐共处，做到互惠互利共赢未来。

出现刺头应当在了解情况后在进行一些条件满足，注意是在不损害双方利益的情况下，进行谈判以协商解决为主。

自然有二心者应当在保护其名誉与双方名誉下将其解散，以和谐低调处理为主。

愿意和谐共处的同事我们欢迎他们的加入，给我们带来新鲜的血液和力量为公司未来的发展贡献自己一份力。

应届毕业生我们表示欢迎，他们刚刚初来社会，看待问题的方法会有独特的见解，学习长处指出其不合理的地方，助他们成长也是给自己一个学习新东西的机会。

活到老学到老，学无止境应当尊重所有人的劳动成果，同时需要给予适当的进修。让他们体验的同时学会生存。

体现人情味和对社会新鲜血液的关怀，未来大家携手深化合作。

……

外面瓢泼大雨，小寒在画最后一笔，孩子自己睡着，不吵不闹，安静和谐。

故事完成，新书再续，写下这八个字小寒进入厨房开始熬粥。

白墨，也散会。小白做了满满笔记在整理。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！